试用期劳动合同.docx

试用期劳动合同 　　（必备）试用期劳动合同 　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的试用期劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。 试用期劳动合同1 　　甲方：____ 　　法定代表人：____ 　　乙方：____ 　　身份证号：____ 　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议： 　　一、甲乙双方于______年______月______日解除劳动合同。 　　二、甲方继续支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工资，共______元，于年____月____日前打到乙方的工资卡里。 　　三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿，共计______元，于______年______月______日一次性打到乙方的工资卡里。风险提示： 　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满______年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满______年的，按______年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的.市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过______年。 　　四、乙方应于______年______月______日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。 　　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。 　　七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。甲方于______年______月______日一次性付给乙方保密费______元。 　　1、保密内容 　　甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期； 　　甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略； 　　甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料； 　　甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 　　2、违约责任 　　在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。 　　在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处______元的罚款。风险提示： 　　根据民法典规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，