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食堂工人聘用合同 　　（精）食堂工人聘用合同8篇 　　在当今社会，人们对合同愈发重视，合同出现的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编整理的食堂工人聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。 食堂工人聘用合同1 　　甲方：_______________ 　　乙方：_______________ 　　甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律，法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同. 　　一、合同期限：从______年______月______日起至______年______月______日止. 　　二、工作内容：甲方安排乙方在 工程项目 班组从事 工作.乙方依约定按时，按质，按量完成工作任务. 　　三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制.实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准. 　　四、劳动报酬和社会保险：甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第____种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准： 　　1，按日计薪：元/日；试用期为______元/日. 　　2，按月计薪：元/月；试用期为______元/月. 　　3，按建筑面积计薪：元/平方米. 　　4，其它：. 　　甲方于每月 日前以货币形式支付乙方工资.甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资. 　　甲方采用按建筑面积计薪的.，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准. 　　甲方应当依照规定为乙方参加社会保险. 　　五、劳动保护和劳动条件：甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品. 　　甲方应对乙方先安全教育后安排上岗；特种作业的，必须持证上岗. 　　甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤，职业危害.甲方应当公示参加工伤保险的有关情况. 　　六，劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律，法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程，施工规范，服从甲方的调度，指挥. 　　乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评，检举，控告. 　　七，解除，终止，续订劳动合同：甲方，乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律，法规的规定解除劳动合同.劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同.甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同. 　　八，劳动争议处理：甲，乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决； 　　不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 　　九，违反合同的责任及双方需要约定的其他事项： 　　十，本合同的条款与国家，省，市新颁布的法律，法规，规章不符的，按新的法律，法规，规章执行. 　　本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力. 　　甲方：_________乙方：_________ 　　法定代表人：_________　法定代表人：_________ 　　______年______月______日　　　______年______月______日 　　食堂工人聘用合同2 　　甲方（聘用单位