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解除员工劳动简单合同范本(精选33篇).docx

DOCX   5页   下载2   2024-09-17   浏览54   收藏0   点赞0   评分-   30积分
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解除员工劳动简单合同范本(精选33篇)   解除员工劳动简单合同范本篇1   甲 方:   乙 方:(身份证号码:)   甲、乙双方于20XX年XX月XX日签订了有固定期限劳动合同,现乙方因个人原因,乙方 提出提前解除劳动合同,经甲、乙双方协商一致,同意提前解除劳动合同。   并达成如下协议:   一、解除劳动合同的日期为:20XX年XX月XX日;   二、乙方办妥工作交接等离职手续后,乙方XX月份的出勤工资于工资发放日汇入乙方工资卡内;   三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;   四、自签字之日起公司已结算完毕以往所有工资及费用;双方今后无涉,双方均自愿放弃诉讼或仲裁的权利。   五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。   甲方:   乙方(签字):   20XX年XX月XX日   解除员工劳动简单合同范本篇2   甲方(用人单位):______   乙方(劳动者):______   身份证号:______   甲乙双方根据《中国劳动合同法》及有关法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本劳动合同。   第一条 合同期限   本劳动合同为有固定期限的劳动合同,合同有效期自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止,共_____年。   第二条 乙方享有的工作条件与办公设施   1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方在人身不受侵害、人体健康不受损伤的环境条件下工作。   2.甲方根据乙方工作岗位的实际情况,向乙方提供必要的办公用品与设施条件。   3.甲方将根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训,包括参加各种行业研讨和培训会。   第三条 乙方工作岗位、工作报酬和福利   1.甲方根据工作需要,聘请乙方担任甲方。以上岗位的工作内容和岗位职责由甲方员工规章制度等内部管理制度予以规定。   2.甲方根据工作需要及乙方的专业特点、业务能
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