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公司劳动合同热门版(精选35篇).docx

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公司劳动合同热门版(精选35篇)   公司劳动合同热门版篇1   甲方(用人单位)名称:___   住址:___   性质:___   法定代表人(委托代理人):___   乙方(劳动者)姓名:___   性别:___   出生:20XX年XX月XX日   家庭住址:___   居民身份证号码:___   甲乙双方根据《中国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。   一、合同类型和期限   第一条、甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:   (一)有固定期限:___自____年____月____日起至____年____月____日止。   (二)无固定期限:___自____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。   (三)以完成一定的工作(任务)为期限。自____年____月____日至工作(任务)完成时即行终止。   其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为XX天。   二、工作内容   第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事_____岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作_____岗位(工种)。   第三条、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。   三、工作时间和休息休假   第四条、乙方实行 工时制。   (一)实行标准工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。   (二)实行综合计算工时工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。   (三)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。   第五条、甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。   第六条、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。   四、劳动保护和劳动条件   第七条、甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。   第八条、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。   第九条、乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员违法经营行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。   五、劳动报酬   第十条、乙方试用期的工资标准为_____元/月。(试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%)。   第十一条、乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式:___   (一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成:___、___、___;其标准分别为_____元/月、___元/月、___元/月、___元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,按新的工资标准确定。   (二)提成工资。甲方
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