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员工考勤规章制度内容 　　在制定制度时，需要确保制度的可执行性，确保其能够得到有效执行并达到预期的效果。写好员工考勤规章制度内容是有技巧的，接下来给大家分享员工考勤规章制度内容，方便大家学习。 　　员工考勤规章制度内容篇1 　　第一条作息时间： 　　上午：8：00――12：00 　　下午：13：00――17：30 　　第二条考勤管理： 　　（一）严格遵守作息时间，员工出勤必须打卡。酒店总监级以上管理人员不需打卡。出差人员出差期间（含销售人员）不需打卡。司机可不每日打卡，但须专人做好出勤记录。 　　（二）各部门设专职考勤人员负责考勤记录，每月日以前报人力资源部。人力资源部负责监督打卡和核实考勤记录。 　　（三）考勤人员必须据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报，违者每次罚款20元，连续三次记警告处分一次。 　　（四）不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡，一经发现，委托人和被委托人记警告处分一次。 　　（五）不准刁难考勤人员，视情节轻重给予警告或记过处分。 　　（六）私自涂改考勤记录，给予记过处分。 　　（七）考勤报表中应包括：部门名称、员工姓名、应出勤日、实出勤日、加班时间、请假天数、迟到、早退、旷工小时（天数）。 　　（