2024年简易劳动合同模板
2024年简易劳动合同模板是雇佣双方为明确双方权利义务、规范劳动关系所签署的协议书。小编为您提供了一份简易合同模板，旨在帮助雇主和雇员更好地了解劳动合同的基本要素和注意事项，从而达成公平合理的劳动关系。该模板包括了基本信息、工作内容、工作时间、薪酬待遇、保险福利、违约责任等方面的条款，旨在保障双方权益，避免纠纷发生。希望本模板对您有所帮助，更多关于劳动合同的相关知识，欢迎访问小编。
1.2024年简易劳动合同模板篇一
甲方（用人单位）名称：
法定代表人：
所有制性质：
住址
乙方（劳动者）姓名：
性别：
出生年月：
民族：
文化程度：
居民身份证号码：
住址：
根据《中国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇（农民）合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
按下列第____款确定：
（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。其中熟练期（培训期、见习期）从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止；试用期从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从20XX年XX月XX日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。
三、劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、劳动报酬。
乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）间的月工资为____元；熟练期（培训期、见习期、试用期）满的定级工资为____元。
乙方月工资为____元。
工资发放日为每月____日，甲方不得无故拖欠。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、解除、终止的条件。
（一）具有下列情形之一、经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：
1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作的。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工负
2024年简易劳动合同模板.docx
