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员工手册和规章制度 　　员工手册和规章制度 　　在当今社会生活中，很多场合都离不了制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。大家知道制度的格式吗？以下是小编整理的员工手册和规章制度，欢迎阅读与收藏。 　　员工手册和规章制度 篇1 　　 一、员工职责和责任 　　为了确保美容店能够顺利运营，每个员工都需要履行自己的职责和责任。以下是具体的职责和责任： 　　1、 为顾客提供优质的服务和建议。 　　2、 按照店铺的质量标准执行所有的程序和服务。 　　3、 对所有顾客进行礼貌和热情的问候。 　　4、 按照店铺指示清洁、卫生和维护设备和设施。 　　5、 维护与顾客、同事、管理人员之间的良好关系。 　　6、 按照店铺的规定穿上工作制服。 　　7、 守时上班并在店内保持职业形象。 　　8、 遵守所有与店内运营和工作相关的规定和程序。 　　9、 守卫美容店的商业机密和任何候机商业领域信息。 　　10、 合理利用时间，尽可能多的接受培训、学习、销售和其他相关工作。 　　11、 与公司和客户对待所有产品和服务都保持诚实和真实。 　　 二、员工管理和纪律 　　为了确保美容店与全球规范相一致，我们提出以下的员工管理和纪律： 　　1、 按时记录并正确计算每天的出勤时间。 　　2、 不得进行任何形式的剥削、歧视和骚扰行为。 　　3、 不得与同事和同学建立言行过火的关系。 　　4、 保证毫无犹豫地向管理层报告任何可疑行为或可能威胁公司安全的行为。 　　5、 严格按照公司规定进行商品返销和退换货操作。 　　6、 不得接收或以任何形式操纵任何商业信托。 　　7、 禁止使用公司业务和资源从事私下运营活动。 　　8、 接待顾客时，必须遵守公司制度和礼节，不能私下约顾客或约顾客同事。 　　9、 在工作期间禁止使用任何与工作无关的设备或软件。 　　10、 应该随时保持以安全、健康和防灾为中心的工作环境。 　　 三、员工赞扬和奖励 　　美容店评估员工表现的.方式是鼓励前进，强调特殊提高： 　　1、 进行员工评估时，必须关注员工在工作场所的表现和工作态度。 　　2、 为员工提供必要的培训资源和指导。 　　3、 通过表彰优秀员工来鼓励更多员工为公司作出更大的贡献。 　　4、 提供公平的奖励和待遇。 　　5、 加强员工之间的合作和认同感。 　　 四、员工数额和组织架构 　　为了使美容店更加高效和有序地运营，我们设立以下的员工数额和组织架构： 　　1、 一名店长。 　　2、 一名部门负责人。 　　3、 一名行政助理。 　　4、 三名美容师。 　　5、 一名理疗师。 　　6、 一名售货员。 　　以上是我为美容店员工手册和规章制度撰写的内容。任何员工都需要履行自己的职责和责任。在此基础上，管理层要求员工遵循公司规定和相关法律法规，严格执行员工纪律和管理制度，同时给予员工足够的赞扬和奖励，使员工始终充满工作热情和动力，为美容店的发展作出更大的贡献。 　　员工手册和规章制度 篇2 　　第一条为了保障工作秩序，严肃工作纪律，进一步规范考勤制度，确保各项工作正常开展，根据劳动人事部门有关规定，制定本制度。 　　第二条干部考勤是年度考核、评