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小企业用工合同精选.docx

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小企业用工合同   小企业用工合同   在人们愈发重视契约的社会中,合同的用途越来越广泛,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编精心整理的小企业用工合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。 小企业用工合同1   甲方:_______________   姓名:   身份证号码:   乙方:_______________   姓名:   身份证号码:   1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。   2、本协议期限为:自______年______月______日起至______年______月______日止。   3、工作任务:   3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;   3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;   3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;   3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。   4 劳动报酬:   按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。   5 劳动纪律:   5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。   5.2 乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。   6 协议的终止、变更、续签和解除:   6.1 本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。   6.2 经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。   6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。   6.4 具有下列情况之一、乙方可以解除本协议:   6.4.1 经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的`;   6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。   6.5 任何一方提前解除协议,均应提前 30天通知对方。   中小企业用工合同协议书   7 任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。   8 协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。   9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。   甲方:_______________   乙方:_______________   签订日期:______年______月______日   小企业用工合同2   甲方:_______________   姓名:   身份证号码:   乙方:_______________   姓名:   性别:   年龄:   身份证号码:   电话:   手机:   1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。   2、本协议期限为:   3、在合
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