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超市员工劳动合同 　　超市员工劳动合同7篇 　　现今社会公众的法律意识不断增强，很多场合都离不了合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的超市员工劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　超市员工劳动合同1 　　甲方：______________________ 　　乙方：______________________ 　　经双方协商一致，达成如下协议： 　　一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期，从__年__月__日起至__年__月__日止。 　　二、工作内容和工作地点。 　　乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位（工资待遇也随岗位变动而变化），乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。 　　三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。 　　四、工资报酬： 　　甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。 　　五、工作时间与休息、休假： 　　1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。 　　2、工资发放时间为每月16号，结算时间为上月1号至31号止！ 　　六、劳动纪律：甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的（员工手册）及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。 　　七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。 　　八、违劳动合同责任： 　　1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任； 　　2、甲乙任何一方违本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任小，向对方支付赔偿金。 　　3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。 　　4、辞职者，需提前30天向主管提出辞职申请，且需经主管与老板同意后方可！否则，扣除半月工资。 　　九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。 　　十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。 　　十一、本合同自签订日期起生效。 　　甲方（签名）： 　　乙方（签名）： 　　签约日期：__年__月__日 　　超市员工劳动合同2 　　甲方：____________________ 　　乙方：____________________ 　　地址：____________________ 　　居民身份证号码：____________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 　　一、 劳动合同期限 　　第一条 本合同期限为 年，自____年___