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日常管理相关规章制度.docx

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日常管理相关规章制度   制度可以有效地约束和规范人的行为,从而提高工作效率,并帮助新员工更好地了解和掌握工作流程。如何写出优秀的日常管理相关规章制度?下面给大家分享一些日常管理相关规章制度,希望对大家有所帮助。   日常管理相关规章制度篇1   第一章总则   第一条为规范某有限公司,以下简称公司。规章制度建设工作,促使制定、颁布、修订规章制度的程序科学化、规范化,保证公司各项规章制度健全并有效执行,适应依法治企的需要,建立完善企业化制度体系,提升制度执行力,依据集团公司关于制度建设和内部控制体系建设的总体要求,结合企业实际,制定本办法。   第二条本规定所称规章制度是指以公司名义颁布实施、规范公司及各子公司经营活动和管理行为、具有普遍适用性的制度性规范文本。   第三条公司规章制度按审核权限分基本管理制度和具体规章两大类。基本管理制度是指由公司股东审核决定的管理制度:包括公司章程、总经理工作细则、三重一大决策制度等。具体规章是指由公司总经理办公会、党委、党政联席会议审核决定的规章制度。   第四条制定规章制度应遵循以下原则:   (一)符合国家的法律、法规,贯彻党和国家的路线、方针、政策;   (二)符合公司章程,有利于现代企业制度的建立;   (三)坚持制度体系设计,保证其一致性、先进性、实用性;   (四)具有相对的稳定性,能在一定的时间和范围内普遍适用;   (五)注意制度间的协调性,避免各项制度之间冲突、遗漏,重复;   (六)在明确职权的同时,必须明确相关责任,做到权责统一。   第二章组织领导   第五条规章制度建设工作实行统一领导,归口协调,分工负责,在公司统一领导下组织实施。   第六条成立公司规章制度建设领导小组,负责组织公司规章制度建设工作。   组长:总经理;   副
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