安全工作规章制度
安全工作规章制度
在学习、工作、生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的安全工作规章制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
安全工作规章制度1
一、总则
1.为了加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，保障员工生命财产安全，制定本制度。
二、安全生产报告的内容
1.事故报告
（1）事故发生后，第一发现人应立即向所在部门负责人报告，部门负责人应立即向安全管理部门报告，安全管理部门应立即向企业领导报告。
（2）事故报告应包括以下内容：事故发生时间、地点、人员、事故简要经过、直接经济损失、事故原因初步分析、事故处理情况等。
2.安全隐患报告
（1）各部门应定期对存在的安全隐患进行排查，发现问题应立即向安全管理部门报告。
（2）安全隐患报告应包括以下内容：安全隐患地点、危害程度、整改措施等。
三、安全生产报告的责任
1.事故报告的责任主体为第一发现人和部门负责人，他们应承担事故报告的主要责任。
2.安全隐患报告的责任主体为各部门和安全管理部门，他们应承担安全隐患报告的主要责任。
四、安全生产报告的程序
1.事故报告程序
（1）第一发现人应立即向所在部门负责人报告。
（2）部门负责人应立即向安全管理部门报告。
（3）安全管理部门应立即向企业领导报告。
2.安全隐患报告程序
（1）各部门应定期对存在的安全隐患进行排查，发现问题应立即向安全管理部门报告。
（2）安全管理部门应对安全隐患进行记录，并定期向企业领导报告。
五、安全生产报告的时限
1.事故报告的时限为事故发生后1小时内。
2.安全隐患报告的时限为发现后24小时内。
六、安全生产报告的.考核
1.事故报告和安全隐患报告的考核由安全管理部门负责，考核结果将作为各部门和员工的安全生产考核指标之一。
2.对于未按时上报事故和安全隐患的部门和个人，将根据考核标准进行相应的处罚。
七、安全生产报告的监督
1.安全管理部门应定期对事故和安全隐患报告的情况进行监督检查，确保报告的及时性和准确性。
2.企业领导应定期听取安全管理部门的工作汇报，对安全生产工作进行决策和指导。
八、附则
1.本制度自发布之日起施行。
2.本制度的解释权归公司安全管理部门所有。
安全工作规章制度2
一、设全年全勤奖300元：无一次缺勤请假（包括事假，病假和其他请假），无一次迟到和中途请假。
二、设安全奖，年奖300元：月奖每月设100元，当月出现小问题，如抓伤，擦伤和家长沟通问题，一次扣10元；如隐瞒不报扣20元，不扣年奖。
如出现大问题，咬伤打针，摔伤缝针，碰伤照CT取消年奖300元和当月安全奖，如重复发生大事故按医药费50%赔付。
三、一人当班出事扣1人，两人当班扣2人，在看孩子时交接班安全要交待清楚，如果在扯不清责任的情
安全工作规章制度.docx
