最新劳务用工合同
最新劳务用工合同
在当今不断发展的世界,能够利用到合同的场合越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编为大家整理的最新劳务用工合同,希望对大家有所帮助。
最新劳务用工合同 篇1
立合同双方:
装饰装修工程有限公司 (以下简称甲方) (以下简称乙方) 经双方在公正、平等协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守。
一、 聘用期限:
自二OO 年 月 日起至二OO 年 月 日止,期限届满合同自行终止。
二、 聘用待遇:
在合同有效期内,甲方付乙方聘任工资每月人民币 元整,奖金或其他收入由所在部门核定。
三、 劳保福利待遇:
1、 个人劳保在原单位享受。
2、 甲方不为乙方办理养老金、公积金手续。
四、 双方职责:
1、甲方应从政治上、思想上、生活上对乙方加以关心,乙方应服从甲方的领导和工作调配,遵纪守法。
五、 其他:
1、 本合同自签订之日起生效,期限届满自行终止。如需继续聘用,应重新办理续订手续。
2、 合同的终止、变更和解除按上级和公司全员劳动合同制文件
汇编规定办理。
3、 本合同一式三份,甲方二份,乙方一份。
甲 方:装饰装修工程有限公司
代 表:
订立日期: 年 月 日
乙 方:
订立日期: 年 月 日
附:本人身份证编号: (签章) (签章)
最新劳务用工合同 篇2
甲方: 乙方(工头):
甲方代表: 身份证号码:
联系电话: 联系电话:
乙方经营承接劳务派遣,承包甲方部分技术工人的人工项目,经过甲乙双方友好协商,达成如下协议:
一 .协议内容
甲方向乙方提供技术工人的作业场地、工具,乙方组织派遣员工负责劳务工作(乙方员工须持有有效身份证,年龄18周岁以上),乙方所派遣的员工归属乙方,不是甲方的员工。在劳务派遣中乙方承担派遣员工的所有相关法律责任事宜,包括办理(社保、保险、工伤、医疗、劳动合同等等)。甲方可以提供购买社保医疗,费用由乙方承担。
二.协议有效时间
自 年 月 日至 年 月 日止,共计 个月;其他: 。
三.双方的权利和义务
1、甲方给予乙方员工提供样品。
2、甲方为乙方派遣员工提供免费食宿条件,8人一间宿舍,乙方人员务必配合服从甲方的安排。
3、甲方不得随意解雇乙方员工,如乙方人员有不服从安排,不遵守甲方管理规章制度,有严重违规违法行为的,甲方有权根据厂纪厂规处罚,处罚金额乙方需现金交纳。对于屡教不改的`乙方员工,甲方有权要求乙方在限定时间内辞退或调离本厂区。乙方员工如有给甲方造成损失的,乙方负全部赔偿责任。
4、甲方支付本协议所商定的人员的工资费用于乙方,前提条件是甲方监督乙方按规定支付发放。
5、乙方有义务做好员工的思想和稳定工作。
6、乙方员工在甲方服务期间,务必服从甲方的生活、住宿、上下班作息时间等规章制度,如有违反甲方的各项管理规章制度的,甲方有权依据甲方相关管理规章制度进行处罚,在最后结算工资时将处罚单据
最新劳务用工合同.docx