临时用工合同
临时用工合同经典(15篇)
随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,很多场合都离不了合同,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编为大家收集的临时用工合同,欢迎大家分享。
临时用工合同1
********因生产需要,招用临时工,用工、劳务双方必须认真履行如下协议:
一、劳务方必须履行以下规定
1、劳务方必须经过上岗前培训,考察合格方可上岗;
2、劳务方必须严格遵守工厂和车间的管理制度;
3、劳务方必须严格遵守生产安全规程;
4、劳务方必须严格遵守生产工艺规程;
5、劳务方必须严格遵守操作技术要求;
6、劳务方必须服从车间的工作安排;
7、劳务方必须严格遵守国家对民爆产品的相关法律法规的管控要求,违反规定所造成的.后果由劳务方自然承担;
7、劳务方在工作期间的各项考核与正式职工相同;
二、用工方必须履行以下规定
1、提供与工作相关的教育培训;
2、严格管理好所用职工,保障所用临时工的相关权益;
3、用工方必须按规定提供生产所需的劳动保护;
4、用工方必须按月支付劳动报酬,劳动报酬实行每月1200元人民币包干;
5、用工时间根据生产变化情况决定,但最少不低于3个用,用工时间超过一年或更长时间,劳动报酬可做适当调整或与在用合同工相同;
三、其它未约定事项,在工作中遇到问题,双方共同协商解决。
四、此协议双方签字后生效。
用工方:(盖章)************
劳务方:(签名)
临时用工合同2
甲方:负责人
乙方:临时雇佣厨师
经甲、乙双方协商同意,自愿签订本合同。
一、合同期限:
合同期限为 学期, 从______年______月______日起至______年______月______日止,约定的期满,本合同自然终止。
二、工作待遇:
1、满期甲方支付乙方工资共计 元,甲方不再支付其它任何费用;
2、工作中若因特殊原因,甲方需要解聘乙方则甲方赋予乙方在职时间工资;工作期间若乙方需要辞职则协商解决,甲方付给乙方在任时间工资;若乙方不经协商自行脱离工作给甲方造成工作损失,则甲方有权拒付乙方工资;
三、乙方工作责任及要求:
1、乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的.各项规章制度,
2、乙方保证食品清洁、卫生、新鲜、无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒,一切后果由乙方承担全部责任;
3、乙方必须保证一日三餐准时开饭;
4、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具,保管好厨房用具,否则发生一切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障,要及时与食堂管理人员汇报、处理。乙方必须爱护甲方所有厨具,若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担50%~100%。
5、乙方要有节约的思想,不能故意浪费食材;乙方不能有偷窃行为,情节严重甲方有权解聘乙方。
6、乙方必须身体健康不得有传染病。 7、本合同未尽事宜,双方协商解决。
四、乙方有一列情况甲方可解除合同:
1、违反学校纪律制度,职业道德情节较为严重的; 2、不
临时用工合同汇编.docx