宁夏回族自治区劳动合同通用模板,律师精选13篇
在制定宁夏回族自治区劳动合同通用模板时，首要任务是明确用人单位的基本信息，包括全注册地址及法定代表人或主要负责人的身份信息，以助员工了解公司背景。同时，合同应包含劳动者的姓居住地址和有效身份证件号码，确保合作的合法性与安全性。宁夏回族自治区劳动合同通用模板还应规定合同的有效期，明确员工的工作职工作场所，以及工作时间和休息休假安排，以保障员工权益并提高工作效率。最后，强调宁夏回族自治区劳动合同通用模板中这些条款的重要性，希望劳动者和用人单位都能认真对待，共同营造和谐的用工环境。
宁夏回族自治区劳动合同（官方范本）
甲方（用人单位）：
名称
经济类型
法定代表人
（单位负责人）
电话
地址
乙方（劳动者）：
姓名
姓别
贴
照
片
处
文化程度
民族
政治面貌
婚否
工种（职务）
户籍
技术等级（职称）
出生时间
年 月 日
参加工作时间
身份证号
现住址
市（县）街、巷（乡）号（村）
主
要
工
作
简
历
何年何月至何年何月
何地何单位
职务（工种）
备注
宁夏回族自治区劳动合同
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1、本合同为有固定期限合同，期限为_________，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、本合同为无固定期限合同，自______年______月______日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
3、（注：上述两种合同期限，甲乙双方协商确定其中的一种填写。）
二、工作内容
1、甲方分配（聘任）乙方在_________岗位担任_________职务（工种）。
2、在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体指标为：_________
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。
2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。
3、乙方如系女职工、未成年工，其劳动保护按照《女职工劳动保护规定》、《未成年工特殊保护规定》等有关规定执行。
四、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方实行_________工作制。
（1）实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行；
（2）实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间；
（3）实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
（4）实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班
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