解除固定期限劳动合同（通用35篇）
解除固定期限劳动合同篇1
甲 方：
乙 方：（员工工号：）
甲、乙双方于20XX年XX月XX日签订了有/无固定期限劳动合同，现由 方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：20XX年XX月XX日；
二、方支付 方经济补偿金（违约金）元；
三、；
四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
甲方：
乙方：
20XX年XX月XX日
解除固定期限劳动合同篇2
甲方：______
法定代表人：______（主要负责人）
联系电话：______
乙方____性别____
身份证号码：______
现通信住址____
联系电话____
为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日 止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作_____岗位，乙方的工作任务为____，工作地点为___。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或_____岗位及工作地点。乙方应认真履行_____岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每____月___日支付工资，支付的工资为____元/____月，其中试用期的工资为_____元/____月。或者实行计件制，计件单价为____。
第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法
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