劳动合同(含竞业限制条款),律师精选
关于劳动合同（含竞业限制条款）中的重点事项，我们需要关注两个方面。首先是确认竞业限制的具体范围。在劳动合同（含竞业限制条款）中，所谓竞业限制的范围，是雇主与员工之间就员工在离职后选择新工作内容所设定的界限。根据我国的相关法令规定，劳动合同（含竞业限制条款）中的竞业限制范围应由雇主与员工双方商定，但这一商定必须严格遵循国家法律及法规，确保不存在任何违法情形。此外，在签订合同时，双方还需明确竞业限制的期地域限制以及经济补偿等关键要素，以保障双方的合法权益。
劳动合同（含竞业限制条款）
甲方（用人单位）：
法定代表人或委托代理人：
用人单位地址：
乙方：_______________
居民身份证号码:
住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》，甲、乙双方经自愿、平等、协商一致签订本合同，共同遵守下列条款。
第一条：劳动合同期限
双方约定按下列第?款确定劳动合同期限：
（一）本合同自______年______月______日至______年______月______日止。
期限为?个月。
合同期满自行终止劳动关系。
如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续订合同时不再实行试用期）。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从______年______月______日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。
3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同从______年______月______日至______年______月______日止。
其中试用期?个月（日），从______年______月______日至______年______月______日止。
第二条：工作内容
（一）甲方根据工作需要和乙方自身条件（专业、能力）安排乙方在______________工作岗位（工种）上工作，并可根据工作需要和乙方的工作表现及考核情况，调整乙方的工作岗位。
（二）乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，遵守公司章程及公司规章制度，按时按质完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容，达到甲方标准要求。
第三条：工作时间和休息休假
（一）工作时间
甲方根据岗位工作内容和性质不同，实行不同的工作时间制：
1、生产一线岗位：实行综合计算工时制，以季度为周期，由公司根据岗位任职资格及公司技术设备情况，制订出季度工时定额。
2、管理、技术等岗位：目标工作制，以完成既定工作目标任务为标准。
3、小车驾驶员：不定时工作制，根据工作需要。
4、保卫和其他轮值班人员：标准工作制，按国家规定标准时间。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日休假权利，并享有病假、婚假、丧假、计划生育假、节日假、探亲假、年休假、看护假等有薪假期，期间待遇按甲方有关规定执行。
第四条：培训、生产、工作条件和劳动保护
（一）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术和企业规章制度的教育培训，乙方有义务接受甲方的培训和考核。
（二）甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措
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