试用期劳动合同 (2).docx

试用期劳动合同 　　试用期劳动合同[精品] 　　在当今社会，人们对合同愈发重视，很多场合都离不了合同，它可以保护民事法律关系。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的试用期劳动合同，欢迎大家分享。 　　试用期劳动合同1 　　甲方： 　　乙方： 身份证号： 　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 　　一、试用合同期限：试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。 　　三、甲方聘用乙方的月薪为 元(不含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 　　四、甲方的基本权利与义务： 　　1.甲方的权利： 　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； 　　在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； 　　试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； 　　2.甲方的义务： 　　为乙方提供必要的工作条件； 　　负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；员工入职第一个月为培训期，入职前七日(含第七日)为完全培训期与适应期，如在此期间离职无工资，如通过整个培训期则工资照常发放；第8至第30日为实习期。第一个月培训期工资为 元。(非车间工作人员及特殊岗位具有即刻上岗能力者无实习期，直接进入试用期) 　　五、乙方的基本权利和义务。 　　1.乙方的权利： 　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 　　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 　　试用期间如变更单位，须提前7个工作日通知甲方，双方协商终止试用合同； 　　2.乙方的义务： 　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 　　遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。 　　六、甲方的其他权利、义务 　　试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。 　　七、乙方的其他权利、义务 　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； 　　具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； 　　反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 　　八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 　　九、九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 　　甲方(盖章) 乙方签字： 　　签约日期： 年 月 日 签约地点： 　　试用期劳动合同2 　　甲方：__________________ 　　编号：__________________ 　　乙方：__________________ 　　签订日期：______________ 　　北京市劳动局制 　　用人单位____________与____________根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。