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食堂劳务合同 　　食堂劳务合同 　　随着法律观念的深入人心，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编收集整理的食堂劳务合同，希望能够帮助到大家。 　　食堂劳务合同1 　　聘用方： (以下简称甲方) 受聘方： (以下简称乙方) 　　甲、乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，特订立如下用工合同，以资双方共同遵守。 　　一、合同期限 　　合同期限壹年，从20xx年1月1日至20xx年12月30日止，本合同一年一签订。 　　二、工作职责 　　(一)乙方必须服从甲方的管理安排； 　　(二)乙方必须做好甲方的客人和工作人员进餐服务工作(工作人员用餐含节假日加班进餐)； 　　(三)乙方必须搞好食堂(含地面、案【灶】台、水池、墙壁、玻璃、门窗等)的环境卫生，坚持一日三扫； 　　(四)乙方负责配合厨师做好菜蔬等食品的贮存保管工作； 　　(五)乙方必须配合厨师确保食堂物质、财产不受损失； 　　(六)严禁乙方收取现金(甲方工作人员进餐一律使用饭卡)。 　　三、甲方提供的`条件 　　向乙方提供必备的工作用具和场所。 　　四、工资报酬 　　乙方工资由基础工资、加班工资和奖金3项构成。 　　(一)基础工资 　　乙方的基础工资为800元/月。 　　(二)加班工资 　　乙方节假日(含星期六和星期天)加班，甲方向乙方每天支付补助20元(以办公室记录为准)。 　　(三)奖金 　　乙方奖金核算以食堂当月客餐营业额为基数，营业额凭办公室客餐进餐单按月结算，食堂菜价由甲方核定，奖金=当月客餐营业额×1%。 　　(四)报酬发放方式 　　1、基础工资和加班工资随月发放； 　　2、奖金每月据实结算年终发放。 　　五、工作纪律、惩处 　　(一)乙方应遵守国家的法律、法规； 　　(二)乙方应遵守甲方规定的各项规章，自觉服从甲方的管理； 　　(三)乙方如违反甲方的规章制度等，对乙方给予如下处罚： 　　1、未按甲方安排，拖延客人或机关工作人员进餐时间，每发生1次罚款20元； 　　2、未按合同约定，擅自离岗，造成客人或机关工作人员误餐，每发生1次罚款100元，连续违反3次，扣除当月工资，并解除劳务合同； 　　(四)乙方在劳务期间，如食堂发生财产、物质被盗和受损失，乙方承担全部经济损失，并处以500—800元经济处罚。 　　六、劳务合同的终止和解除 　　乙方有下列情形以下的，甲方可以解除劳务合同： 　　1、严重违反工作纪律或劳务单位规章制度的； 　　2、故意不完成工作任务，经甲方造成严重损失的； 　　3、严重失职营私舞弊的，给甲方单位利益和形象造成损害的。 　　七、其它 　　(一)乙方在工作期间，必须坚持安全操作，凡因自身操作不当造成人身伤害事故的，所有责任乙方自行承担，甲方概不负责； 　　(二)本合同一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，存档壹份； 　　(三)本合同自签字之日起开始生效。 　　甲方(签章)： 乙方(签字)： 　　年月日： 　　食堂劳务合同2 　　甲方： 　　乙方： 　　甲方将学校师生食堂的劳务工作承包给乙方，双方达成并签订如下合同条款： 　　一、甲方的责任和义务 　　1、负责对乙方的工作进行全面检查、监