自治区企业经营劳动合同（精选33篇）
自治区企业经营劳动合同篇1
甲乙双方根据《中国劳动法》及有关劳动保障法规，同等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1、本合同为有固定期限合同，期限为____年 个月，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。其中试用期 个月，自20XX年XX月XX日起至
20XX年XX月XX日止。
2、本合同为无固定期限合同，自20XX年XX月XX日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期 个月，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。
（注:上述两种合同期限，甲乙双方协商确定其中的一种填写。）
二、工作内容
1、甲方分配（聘任）乙方在 岗位担任职务（工种）。
2、在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体指标为:
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。
2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。
3、乙方如系女职工、未成年工，其劳动保护按照《女职工劳动保护规定》、《未成年工特殊保护规定》等有关规定执行。
四、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方实行 工作制。
实行逐日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上放工时间按甲方规定执行；
实行综合计算工时工作制，均匀日和均匀周工作时间不超过法定标准工作时间；
实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部分批准后实行。
2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划
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