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用工合同   用工合同[合集15篇]   随着时间的推移,合同的用途越来越广泛,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编精心整理的用工合同,仅供参考,欢迎大家阅读。 用工合同1   甲方:________   乙方:________   一、劳动合同期限,本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期 个月,从______年______月______日起至______年______月______日止。   二、工作内容和工作地点。   乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的 岗位工作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化),乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务。   三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。   四、工资报酬:   甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。   五、工作时间与休息、休假:   1、工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从。   2、春节假日:初一至初二上班的员工,上一天班按三倍工资发放。   3、丧假三天,婚假5天,如无故请假每月超过3天者,为自动辞职。   六、劳动纪律:   甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理。   七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商一致,方可以续订劳动合同。   八、违反劳动合同责任:   1、甲乙任何一方的.过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担法律责任;   2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。   3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。   4、辞职者,需提前15天向经理提出辞职申请。   九、双方需要约定的其他事项,甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴、补助等其他费用。   十、本合同未尽事宜,由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行。   十一、本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。   甲方(盖章)   乙方(盖章)   法定代表人(盖章)   签约日期:   年 月 日   用工合同2   甲方(建筑施工企业):   法定代表人:   地址:   电话:   
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