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餐馆用工合同精选.docx

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餐馆用工合同   餐馆用工合同   随着法律观念的日渐普及,我们用到合同的地方越来越多,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编为大家收集的餐馆用工合同,希望能够帮助到大家。 餐馆用工合同1   甲方:_______________   乙方:_______________   根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方本着平等自愿的原则,协商一致,共同签订本合同。    一、劳动合同期限   本合同期限为一年,自______年______月______日起至______年______月______日止。    二、劳动报酬   甲方每月支付乙方工资,月工资为______元,于次月_____日前发放(预留第1月半月工资,在合同解除时结算)。    三、管理制度   1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业,善于学习,掌握技能。   2、要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,规范用语,文明服务,礼貌待客。   3、工作时间不准离岗,有事必须请假。   4、在工作之余发生意外伤害后果自负,晚上下班后住宿人员按时回宿舍休息,若夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。    四、卫生制度   1、公用餐具应每日清洗,餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。   2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要认真细致,管理好餐厅的物品。    五、考勤制度   1、员工必须严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。   2、请假1天,不发当日工资,旷工1天扣除2日全额工资。    六、奖罚条例   1、上班迟到、早退,每次扣除10元。   2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意,造成损失者,每次扣除20元。   3、员工之间发生打架斗殴事件,每人扣除200元,后果自负。   4、对于工作突出的员工,年底给予奖励。    七、劳动合同的.变更、解除和终止。   1、乙方若要求解除劳动合同,应提前30日通知甲方,得到甲方同意后批准方可解除。   2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。   本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。   甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________   法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________   ______年______月______日 ______年______月______日   餐馆用工合同2   甲方_________________   经营地址__________________   乙方__________ 居民身份证号______________出生日期______年______月______日 家庭住址__________________邮政编码____________   户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村   根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,   共同遵守本合同所列条款.    第一条 本合同______年______月______日生效,_____年_____月____日终止.其中试用期至______年______月______日止.    第二条 乙方担任_________________岗位(工种)工作.   乙方患有岗位工种及行业禁忌的
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