用工合同
[优选]用工合同15篇
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同在生活中的使用越来越广泛，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家收集的用工合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
用工合同1
甲方：_________乙方：_________丙方：_________
一、在职进修形式：学历、学位进修、国内访问学者、单科进修、博士后研究。（注：在中打√）
二、乙方在职学习期间，享受甲方在职教师同等福利待遇，仍可聘任专业技术职务。校内工资、奖金_________。（学院、部门必须填写）
对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查，纠正违章指挥和违章作业。应立即责令停工，监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场。
三、为了保证乙方一定的学习时间，丙方可根据本单位实际情况，安排乙方的教学、科研等工作，工作量为_________。（学院、部门必须填写）
劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，使劳动者成为用人单位的成员，四、乙方在进修期间，服务期限长于聘用合同期限的，聘用合同到期时，甲方要求终止合同的，不得追索乙方服务期的赔偿责任；甲方要求乙方继续履行服务期的，甲、乙双方应当续订聘用合同。如乙方不续订，则视为违约，须退还甲方和丙方资助的费用。
兹有聘用单位（甲方）_________决定聘用乙方（受聘人）_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
五、甲方可根据需要缩短乙方的服务年限。
六、乙方在进修期间和聘用合同期限里不得受聘于其他企事业单位或辞职，不能申请自费出国（包括出国定居、留学、进修以及除探望配偶以外的'探亲等）。如违约。
有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。
七、违约金具体算法为：
1.进修期间：退还费=甲方和丙方资助的费用；违约金=______元/年（人民币）×服务年限2.进修完成之后：退还费=甲方和丙方资助的费用÷服务年限×（应服务年限-已服务年限）；
甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
八、本协议须经甲、乙、丙三方签字后有效。
甲方（盖章）：_________代表（签字）：_______________
乙方（签字）：_________
丙方（盖章）：_________代表（签字）：_______________
______年______月______日
用工合同2
甲方（用人单位）：xxxxxx
乙方（员工）：xxxx
身份证号码：：xxxxx
根据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）双方确定本合同期限自______年______月______日至______年______月______日。
（二）试用期：xxx个月
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的.工作内容（岗位或工种）：x
用工合同范本.docx
