简单员工劳动合同
简单员工劳动合同[范例13篇]
在人们愈发重视契约的社会中，合同对我们的帮助越来越大，它可以保护民事法律关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的简单员工劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。
简单员工劳动合同 篇1
为了明确双方的权利和义务，防止工作纠纷的发生，根据中华人民共和国劳动法及其相关法律法规，经酒店与员工协商一致，签订本《酒店员工劳动合同协议书》（以下简称“本协议”），共同遵守以下条款：
第一条 合同双方
甲方：（雇主）______________________（营业执照号码：_________________）
乙方：（雇员）______________________（身份证号码：_________________）
第二条 工作内容
1.乙方应按时到岗，认真履行岗位职责，协助甲方完成酒店的各项工作任务。
2.乙方的具体工作岗位、职责等内容以书面工作安排为准。
第三条 工作时间和休息时间
1.乙方的工作时间为每日8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.工作时间以酒店管理层安排为准，如需要加班，甲方应提前通知乙方，并支付相应的加班费用。
3.乙方每日有1小时的休息时间，如有调整应提前通知乙方。
4.乙方每周休息一天，具体休息日以酒店管理层的安排为准。
第四条 劳动报酬
1.乙方工资以月薪制为主，其月薪为_____元。
2.乙方按照国家规定缴纳个人所得税。
3.如乙方因故缺勤，根据实际情况依照规定扣减工资或福利费用，如乙方带薪休假，则工资按照正常的标准发放。
第五条 保密协议
1.乙方应保守酒店的商业秘密和客户资料等涉及甲方商业利益的信息，不得泄露。
2.如果乙方泄露商业机密或客户资料，将会承担相应的`法律责任。
第六条 工作纪律
1.乙方应遵守相关法律和规定，认真履行工作职责，保护甲方的财产和利益，不得有任何破坏、损害甲方企业形象的行为。
2.乙方应遵守酒店的规章制度，服从管理，不得有违纪违法行为。
第七条 试用期
1.乙方工作期限为长期，试用期为__________天。
2.试用期间甲方有权根据乙方的工作表现及时对其进行评价和调整。
3.在试用期间，乙方享有同等的权利和义务。
第八条 解除协议
1.满足以下条件之一时，双方有权解除本协议：
（1）双方协商一致；
（2）甲方依法进行了劳动合同解除；
（3）乙方在工作过程中有严重过错或严重失职行为。
2.解除协议前，双方应提前日书面通知对方。
3.解除协议时，双方应按照法律规定履行各自的义务。
第九条 其他约定
1.本协议未尽事宜，双方可通过协商达成一致意见，在确保法律、法规合规的前提下，签订相关协议或补充协议。
2.本协议采用正本两份，甲方和乙方各执一份，均具有法律效力。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_________年，到期自动终止，如需要继续工作，则双方可协商签订新的劳动合同协议书。
本协议一式二份，甲方和乙方各执一份，均具有同等效力。
甲方（盖章）：
简单员工劳动合同.docx
