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非全日制劳动合同 　　非全日制劳动合同15篇(热) 　　在人民愈发重视法律的社会中，合同对我们的帮助越来越大，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编整理的非全日制劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 　　非全日制劳动合同1 　　甲方(用人单位)信息： 　　用人单位名称: 　　用人单位住所: 　　用人单位类型: 　　法定代表人或主要负责人: 　　委托代理人: 　　联系人和电话: 　　乙方(劳动者)信息 　　姓名: 　　性别: 　　出生年月: 　　文化程度: 　　户籍所在地: 　　户籍类型:(非农业,农业) 　　现居住地: 　　居民身份证号码: 　　联系电话: 　　第一条根据《中华人民共和国民法典》的规定,甲,乙双方本着平等自愿,协商一致,公正公平,诚实信用的原则,签订本合同,建立劳动关系,并承诺共同遵守。 　　第二条劳动合同期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 　　第三条本合同于 年 月 日生效。无试用期。 　　乙方同意根据甲方工作需要,担任以下工作:。 　　第五条乙方每天的工作时间,从时分到时分。每天不超过4小时,每周累计不超过24小时。 　　第六条甲方不得安排乙方超时工作。乙方可以同时与一个或一个以上用人单位订立劳动合同；但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 　　第七条乙方完成本合同约定的工作内容后,甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬,劳动报酬标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过15日。 　　第八条乙方按照自由职业人员参加社会保险的规定,自主参加社会保险。 　　第九条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全,卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训,并为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和必要的`劳动防护用品。甲方安排乙方从事有职业危害作业的,应如实告知乙方工作内容,工作条件,工作地点,职业危害防护技术和安全生产规程,并应定期为乙方进行健康检查。 　　第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。终止劳动合同时应当结清劳动报酬,交接相关物品和事宜。 　　第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬,或者支付的小时工资低于当地人民政府 　　规定的非全日制从业人员小时最低工资标准的,乙方有权向劳动保障监察部门举报。 　　第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容:。 　　第十三条本合同未尽事宜,均按照国家有关规定执行。国家没有规定的,通过双方平等协商解决。 　　第十四条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,可以向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。 　　法定代表人或主要负责人签名: 　　乙方签名: 　　甲方(公章) 　　签章日期: 　　签名日期: 　　非全日制劳动合同2 　　甲方（用人单位） 　　地址： 　　法定代表人： 　　乙方（劳动者） 　　家庭住址： 　　居民身份证号码： 　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守