劳动合同-社保局版本（精选3篇）
劳动合同-社保局版本篇1
甲方：______
乙方：______
甲方双方依据《中国劳动法》、《中国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。
第一条 劳动合同期限
1、固定期限：______
自____年____月____日起至____年____月____日止，其中：______
约定试用期为___个月。
2、无固定期限：______自____年____月____日起。
3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：______
第二条 工作内容和工作地点
甲方招用乙方在 （地点）
（岗位）工作，工作内容为：______
第三条 工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：______
1、标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《中国劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过1小时，除因特殊原因最长每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
（三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。
第四条 劳动报酬
1、甲方遵循按劳动分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为____元/月，试用期工资为____元/月。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
分配办法是：______
2、甲方安排乙方延长工作时间的，支持不低于工资的150%的工资报酬；甲方在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支持不低于工资的200%的工资报酬；甲方在法定节假日安排乙方工作的，支持不低于工资的300%
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