教育业劳动合同（聘用教师）（精选3篇）
教育业劳动合同（聘用教师）篇1
聘用企业：______
受聘人：______，居民身份证：______
依据《____》和《____》文件精神及有关人事政策、法规。聘用企业与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此任用协议书并一同履行如下条款。
一、聘用企业聘用受聘人员为____学校教师，从事____学校教育教学工作，如遇特殊情况，聘用企业可调整工作内容，受聘人员应服从。聘用期限为20XX年/____个月，自20XX年XX月XX日起，至20XX年XX月XX日止。
二、聘用企业每月以货币形式向受聘人员方支付上月工资。受聘人员每月工资按____元（大写____元整）执行；在聘用协议期内，受聘人员享受公办教师其他一切待遇，聘用协议一经解除，即终止聘用期内的一切待遇。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用企业制定的岗位职责履行义务，完成____学校教育教学工作任务目标。
四、受聘人员在聘期内不得到其它学校应聘，否则视为自行终止协议。聘用协议期满，根据检测情况和被聘教师个人意愿，可以在原聘用企业续签协议，也可到县内缺编的其它农村中小学应聘。
五、聘用协议期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用企业可以解除聘用协议。
1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
2、不服从聘用企业工作部署的；
3、严重失职，对学校利益造成重大损害的；
4、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者；
5、年度检测不通过的；
6、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；
7、患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行部署适当工作的；
8、受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；
9、FL功习练者。
六、下列情形之一者，受聘人员可以规定聘用企业解除聘用协议。
1、聘用企业不能履行聘用协议；
2、经聘用企业同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他企业工作。
七、聘用双方都应认真履行协议约定，任何一方违反协议约定，都要承担违约责任，造成经济损失的，应按现实损失承担经济赔偿。
八、聘用企业或聘用人员解除本合同，须提前20天书面通知对方并办理工作交接手续。聘用人员须在聘用企业安排人员接岗并完成接交工作后方可离岗，聘用人员工作交接未完成给聘用企业造成经济损失的，聘用人员应全额赔偿。
九、此协议一式四份，聘用企业、受聘人、___教育局、___人事局各留存一份。
十、此协议由聘用企业与受聘人员签订后，经____教育局、___人事局审批后生效。
聘用企业（签章）：______受聘人员（签章）：______
20XX年XX月XX日
20XX年XX月XX日
教育业劳动合同（聘用教师）篇2
甲方：
乙方：
甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。
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