内部股东对赌协议书,律师精选2篇
在涉及内部股东对赌协议书的制定与理解中，核心要点需精炼概述。首先，明确内部股东对赌协议书本质是一种契约，基于预设业绩指标，在未达标时赋予投资者补偿权利，例如股权回购。制定时，重视以下几点：1）谨慎选对象与工具，考量信实力及市场潜力，匹配适宜的对赌载体如股债权等。2）科学设定指标，确保客观公可衡量，全面评估风险与收益。3）设计严谨对赌架构，明确期方式与条件，确保协议合法有效，维护公司控制权稳固，利于长期发展。4）强调风险意识，投资者应自评风险承受力，咨询专业意见。综上，内部股东对赌协议书虽蕴含增值潜力，但风险并存。理性对待，遵循法规，谨慎实施，以确保协议既为双赢之桥，又不成为风险之渊。
内部股东对赌协议书
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙双方本着平等自愿、公平、公正的原则，在符合双方共同利益的前提下 签订本协议。乙方通过在甲方公司任职岗位的形式，全面负责甲方公司 的管理工作。以帮助甲方公司实现业绩提升。经双方友好协商，达 成以下协议：_______________
第一条：_______________协议期限
本协议为期年。有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条：_______________乙方工作目标内容 乙方的具体工作目标内容如下：_______________
1）年年度销售额目标______元，利润目标____%。
2）年年度销售额目标______元，利润目标____%。
3）年年度销售额目标______元，利润目标____%。
4）年年度销售额目标______元，利润目标____%。
5）年年度销售额目标______元，利润目标____%。
第三条：_______________乙方期权股份收益
说明：
1）乙方如实现各年度目标，则可拿到年度的期权股份，且向甲方支付按原始股本金（600万）的五折作价按对应的股权比例支付股本金，股本金支付可按当年完成任务对应的股权比例分期支付，待协议期满后甲方根据约定将乙方共计十个点的期权股份转为正式注册股；
2）每年度期权股份分红发放时间为甲方企业年度财务结算后一个月内发放；
3）本协议期满后若甲方企业年销售额达成约定目标，则乙方享受甲方企业的期权股份立即转为甲方企业的注册股份，甲方按双方约定办理乙方的期权股份转注册股份相关手续，期限为服务期截止日后的一个月内。
4）在协议期内当年没有按年度完成对应的业绩，当年只有提成没有期权股份。
第四条：乙方薪酬支付方式
乙方年薪方案设计，年薪48万（税前），按月发放，其中40%为固定工资按月按时发放，60%为提成工资（按每月业绩考核发放）。年绩效考核甲乙双方协商后以签订绩效考核协议的形式以备案。
第五条：甲方权利及义务
1.甲方权利
① ；协议生效期间，甲方有权利对企业发展方向及企业战略、定位等做出最终决策。
② ；甲方有权根据时间节点对乙方工作成果做检验。
③ ；甲方对企业重大事件决策拥有决定权。
④ ；甲方拥有对企业高层人员最终人事任免权。
⑤ ；甲方拥有对超过万元（大
内部股东对赌协议书,律师精选2篇.docx
