社团教师管理规章制度
社团教师管理规章制度（通用23篇）
在快速变化和不断变革的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编帮大家整理的社团教师管理规章制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
社团教师管理规章制度 1
一、任课教师管理职责
1、通过多媒体设备的使用培训，能正确使用多媒体教室各种设备；
2、注意保护计算机的系统文件、系统配置和其他教师的课件；
3、课前课后的设备清点工作，对丢失的设备(配件等)要负责追回；
4、下课后清理好微机室的卫生；
5、下课后务必将学生椅子推至电脑桌下；
6、保持多媒体教室墙壁整洁，不能随便在墙壁上乱贴乱画。
二、多媒体教室上课学生管理制度
1、学生未经教师许可，不得操作教师用机及多媒体教学设备；
2、多媒体教室不提供学生自习；
3、严禁乱丢果皮、纸屑等垃圾；
4、严禁在多媒体教室抽烟、吃东西；
5、严禁随地吐痰；
6、严禁在电脑桌上乱丢垃圾；
7、爱护公物，严禁在桌椅、墙壁上乱写乱画；
8、不得擅自取走多媒体教室的各种设备(配件)等，违者，以盗窃行为论处。
社团教师管理规章制度 2
一、指导思想：
为了进一步营造学校良好的教育教学秩序，努力提升学校办学质量，逐步建立起规范合理的学校管理体制，根据我校的校情和师情，以及上级有关规定及相关的法律法规，特制定机场小学教职工考勤管理制度。
二、具体制度规定：
(一)病事假考勤管理办法：
1、病假办法：
(1)教职工病假1-7天，每天扣除10元，按照病假处理，教职工还须向教导处提供医院出具的病假证明单。
(2)教职工连续病假一周以上者，按照月结构工资实得金额÷22天，作为病假一天实际扣发的金额，有一天算一天。
2、事假办法：
(1)教职工事假1-7天，每天扣除10元
(2)教职工事假一周以上者，按照月结构工资实得金额÷22天，作为事假一天实际扣发的金额，有一天算一天。
(3)原则上每学期事假不超过3天，超过3天，学校将扣除20%的学期工作奖励。(确因直系家属发生特殊情况，需要请假的除外)
3、长病假办法：
(1)女职工因怀孕引起的身体不适或者疾病，无法正常工作，需要较长时间休息和治疗的，经本人提出申请，学校在人事可以安排的前提下，允许女职工请产前长病假，给予特殊的照顾，时间以三个月至一个学期为限，中途不能用上班几天来中断连续的病假，影响学校正常的课务安排。
(2)因身体疾病造成职工无法正常教育教学工作，需要较长时间治疗的，经本人提出申请，可以请长病假。长病假工资按照国发(1981)52号文件的有关规定执行。
(3)长病假期间不参加学校的结构工资。
注明：女职工因怀孕需要请产前长病假，必须按时将医生出具的病假单交到学校教导处。职工在长病假期间不允许到其他单位工作，一经发现，学校将视作旷工。职工在长病假期间可以享受节日福利奖励，但学校的阶段性工作奖励不享受。
(二)各种特殊假
社团教师管理规章制度.docx
