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退休人员返聘劳务合同.docx

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退休人员返聘劳务合同   退休人员返聘劳务合同   随着人们法律意识的建立,合同对我们的帮助越来越大,合同是企业发展中一个非常重要的因素。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,以下是小编精心整理的退休人员返聘劳务合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。   甲方:_____________________ 合同编号:___________________   法定代表人:_____________________ 签订地址:___________________   乙方:_____________________ 签订日期:______年____月___日   身份证号码:_____________________   丙方:_____________________   法定代表人:_____________________   甲乙丙三方本着互惠互利、共同受益的原则,经过友好协商,根据有关法律、法规的规定,就离退休人员返聘事宜,在互惠互利的基础上达成以下合同,并承诺共同遵守。   第一条 返聘岗位   本合同中离退休人员返聘岗位为:________________________。   第二条 工作内容   乙方的工作内容为:____________________。   第三条 合同期限   本合同有效期 年,从 年_____月_____日起至 年_____月_____日止。   第四条工作地点   乙方工作地点为________________________。   第五条工作时间   乙方工作时间为________________________。   第六条 甲方义务   在合同期间甲方的义务包括但不限于:   1.负责提供乙方的返聘费(由丙方统一安排返聘者除外);   2.负责为乙方提供必要的工作条件;   3.协助丙方进行对乙方的管理。   第七条 乙方义务   在合同期间乙方的义务包括但不限于:   1.不得侵害甲方利益;   2.保证在返聘期间遵守国家的法律法规,遵守乙方的各项规章制度;   3.返聘期间取得的科研成果所有权归乙方所有。   第八条 丙方义务   在合同期间丙方的义务包括但不限于:   1.负责监督甲乙双方合同的履行情况;   2.负责甲乙双方的调解工作。   第九条 乙方的待遇   1.乙方享受的返聘费为人民币 元整(大写: ),通过以下方式支付: 。   2.乙方在返聘期间不享受丙方职工的交通补贴、保健津贴、岗位津贴等福利待遇。   第十条 合同管理   1.合同期满甲乙之一方如需再续签合同,应在合同期满时前____天内通知对方,并同时通知丙方,甲乙丙三方协商一致后方可续签新的合同。   2.甲乙双方之一方有违约之处且无法调解,另一方可提出终止本合同,并通知丙方备案。   3.经甲乙丙三方协商需更改本合同,需另签订新的合同,本合同自行终止。   第十一条 保密   一方对因离退休人员返聘而获知的其他方的商业机密负有保密义务,不得向合同以外的有关其他方泄露,但中国现行法律、法规另有规定的或经本合同当事方书面同意的除外。   第十二条 不可抗力   任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或迟延履行本合同,应自不可抗力事件发生之日起____日内,将事件情况以书面形式通知其他方,并自事件发生之日起____日内,向其他方提交导致其全部或部分不能履行或迟延履行的证明。   第十三条陈述和
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