2024年广州市职工劳动合同（通用34篇）
2024年广州市职工劳动合同篇1
甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过____年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出____年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲方与乙方双方根据《中国劳动法》和《XX市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订立本合同。
一、合同期限
1、有固定期限：从20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。
2、无固定期限：从20XX年XX月XX日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从20XX年XX月XX日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满____年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限____年以上不满____年的，试用期不得超过二个月；
3、劳动合同期限____年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
4、双方同意本合同有效期的前_____个月为试用期。
二、工作内容
1、乙方的工作岗位：
2、地点：
3、部门：
4、工种或职务：
三、劳动报酬
1、甲方根据本单
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