员工解除劳动合同协议.docx

员工解除劳动合同协议 　　签订合同可以约束双方履行义务，保障合法权益，减少违约行为的发生。那要怎么写员工解除劳动合同协议呢？这里提供一些员工解除劳动合同协议，希望对大家能有所帮助。 　　员工解除劳动合同协议篇1 　　__同事： 　　鉴于您在合同履行期间，自__年__月__工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。 　　您的最后工作日为__年__月__日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。 　　您的工资将发至20__年__月__日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。 　　如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助。 　　感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏图！ 　　__公司 　　20__年__月__日 　　员工解除劳动合同协议篇2 　　__： 　　我单位决定自_____年_____月_____日起解除与你的劳动合同,理由如下: 　　1.根据我公司规章制度第三章第三条，即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者，_____天以内按旷工处理，_____天以上按自动离职处理)，你实际旷工_____天，你已严重违反我公司规章制度。 　　2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的)，你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件，且依法不给予你任何补偿。 　　同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任)，我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任，包括对你的招录费用，培训费用，其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。 　　特此通知. 　　单位:__________ 　　总经理：__________ 　　_____年_____月_____日 　　员工解除劳动合同协议篇3 　　你与我单位订立了___________（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）的劳动合同，劳动合同期限从__年__月____日起至年月日止，合同期内从事工作，在本单位工作年限年。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第____条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）： 　　一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）； 　　二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）； 　　三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）； 　　四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）； 　　五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）； 　　六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）； 　　七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）； 　　解除或（终止）劳动合同日期：__年__月___日 　　甲方单位（章）： 　　劳动者（ 　　送达时间：______年___月____日 　　签收时间：____年____月____日 　　员工解除劳动合同协议篇4 　　甲方(用