传媒公司公司规章制度.docx

传媒公司公司规章制度 　　制度有时会被张贴在或悬挂在工作现场，以随时提醒和激励员工遵守规定、积极学习、努力工作。写好传媒公司公司规章制度有什么技巧？这里给大家整理传媒公司公司规章制度，方便大家学习。 　　传媒公司公司规章制度篇1 　　第一章、员工守则 　　第一条遵守公司章程。 　　第二条按时到课，不缺勤。如有事不能到课需请假。 　　第三条认真听课。上课时不睡觉、不聊天，尽量不使用电话。 　　第四条积极回答老师提问，认真完成布置的作业及任务。 　　第二章、人事管理 　　一、人事任免 　　第一条公司的各级员工组成如下： 　　总经理一名，人事部、财务部、策划部、公关部、营销部、宣传部主管各一名，各个部门职员若干。 　　第二条各级员工由老师与公司员工共同选举聘任。 　　第三条公司员工工作努力、表现突出者，均可成为被晋升的对象。对员工的晋升应当公平对待。 　　第四条表现突出的职员，可由部门员工推举为主管；也可自荐，经总经理考核通过后直接任命为部门主管。 　　第五条如需进行部门调整，可向老师及人事部主管提出申请。 　　二、考勤 　　第一条员工需按时上下课，不能迟到早退及旷课。 　　第二条员工如需请假，必须提前写假条或打电话通知老师，否则以旷工处理。 　　第三条员工的考勤情况由人事部相关人员进行统计。期末由财务部统一进行奖赏或处罚。 　　三、薪酬制度 　　第一条公司按照“按劳取酬、多劳多得”的分配原则，根据员工的岗位、职责、贡献、表现等情况综合考虑决定其工资。 　　第二条员工的工资，依照前条规定确定，由财务部门工作人员进行登记，期末与奖金一同结算。具体情况可参照如下标准： 　　总经理：5000元/月部门主管：4000元/月普通职员：3000元/月 　　第三条公司鼓励员工积极向上，多做贡献。员工表现好或贡献大者，可予以提级及经济奖励