劳动合同
劳动合同
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编帮大家整理的劳动合同，欢迎大家分享。
劳动合同1
甲方名称：
乙方姓 名：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则订立劳动合同。
一、劳动合同期限
第一条 本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第--- 种形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
(二)无固定期限：自 年 月 日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。
(三)以完成一定工作任务为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 工作任务完成为终止合同的标志。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方根据工作岗位需要，安排乙方从事 工作，工作地点： 。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
根据甲方工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行 工时工作制。
(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
(二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工作制：甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方休息休假权利和工作任务的完成。
甲方经劳动保障行政部门批准可实行综合计算工时或者不定时工作制。
第五条 甲方依法保证乙方休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第七条 甲方结合本单位生产经营特点和经济效益，依法确定工资分配制度。甲方按照本单位工资分配制度，结合乙方劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定乙方工资水平，实行同工同酬。
第八条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。乙方工资标准为 元/日，绩效工资(奖金)根据实际劳动贡献确定。
(二)计件工资。乙方劳动定额为 ，计件单价为 。
(三)按照依法制定的工资分配制度确定。
乙方试用期期间工资标准为 。
第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资；如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记
劳动合同 (11).docx
