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人事档案管理办法.docx

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人事档案管理办法   人事档案管理办法(精选20篇)   在现实社会中,大家逐渐认识到制度的重要性,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。那么制度的格式,你掌握了吗?以下是小编精心整理的人事档案管理办法,仅供参考,欢迎大家阅读。   人事档案管理办法 1    第一条员工档案内容   (一)应聘人员面试评价表、新员工声明、试用合同。   (二)员工登记表、身份证、学历证、学位证、外语等级证书、各种资料证以及其他相关证件的复印件。   (三)员工档案照片。   (四)员工转正申请表、试用员工登记表、声明、劳动合同。   (五)员工异动申请表、异动交接手续。   (六)其他反映员工信息的材料。    第二条存档要求   (一)公司员工内部档案应及时、全面地收集到人力资源部统一保管;各部门应主动将平时形成的应归档材料及时送交人力资源部保管;驻外机构在当地招聘的人员须建立详细的人事资料存档备查。并将所聘人员的主要个人资料整理汇总后(原件)交公司人力资源部存档。   (二)人力资源部对收集的归档材料按规定进行整理、装订并按员工顺序号进行存放保管。为确保档案的准确,
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