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卫康直销奖金制度 　　卫康直销奖金制度（精选7篇） 　　在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编帮大家整理的卫康直销奖金制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　卫康直销奖金制度 1 　　经销商xx元，1600pv,周封顶6000元；中级经销商6000元，4800pv，周封顶30000元；高级经销商12000元，9600pv,周封顶80000元，运作计划： 　　一、回本奖：拿上面接点人收入的5%，紧缩、回本截止。 　　二、见点奖：(拿伞下见点提成20层) 　　经销商(1600Pv)伞下见任何级别经销都拿8元 　　中级经销商(4800Pv)伞下见经销商(1600Pv)拿8元其它见任何经销商拿24元 　　高级经销商(9600Pv)见经销商(1600Pv)拿8元，见中级经销商(4800Pv)拿24元，见其它经销商拿48元。高级经销商(9600Pv)见经销商(1600Pv)拿8元见中级经销商(4800Pv)拿24元见高级经销商(9600Pv)拿48元 　　三、组织奖(提成奖)（碰对奖）小区业绩，经销商10%，6000元 　　中级12%，3万元 　　高级15%，8万 　　特级15%+3%。11万 　　四、领导奖（6代紧缩），推荐1人拿1代，推荐2人拿2代，推荐6人拿6代的5%。 　　五、重复销